为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺问题。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）,

决定拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

（一）齐齐哈尔市检验检测中心，副县级公益一类事业单位，财政全额拨款。主要负责计量器具检定、食品、工业产品和特种设备检验等方面工作。

（二）齐齐哈尔市消费者权益保护中心，正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。负责消费者协会日常工作，受理消费者投诉，组织提供有关知识产权的法律法规、申请授权的程序与法律状态、纠纷处理和诉讼咨询及推介服务机构等方面服务工作。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

齐齐哈尔市检验检测中心本次计划招聘工作人员12名，齐齐哈尔市消费者权益保护中心本次计划招聘工作人员2名。具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力；

3、年龄35周岁及以下（计算截止到发布公告之日）；

4、具备岗位要求的其他条件。

三、实施步骤

（一）报名

1、现场报名时间及地点
报名时间：

2022年2月24日—2022年2月28日

（周六周日除外）

上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

报名地点：齐齐哈尔市南苑开发区开发路101号市市场监督管理局后楼（市检验检测中心一楼大厅）。

报名咨询电话：0452-2457926、2457959

2、报名时需携带的材料：

（1）有效身份证原件及复印件；

（2）学历证书、报到证（就业通知书）原件及复印件；

（3）教育部电子学籍学历注册表（有效期内）；

（4）《2022年齐齐哈尔市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章）；

（5）本人近期2寸免冠蓝底照片；

（6）符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

（7）报考岗位需要提供的其它相关佐证材料。

3、注意事项

（1）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

（2）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘单位及其主管部门确认为紧缺岗位的可经市人社局同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘。

（3）领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息请详见“鹤城市场监管”微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“鹤城市场监管”微信公众号。遇特殊情况，以电话通知为准。

（4）请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3）按要求做好报考准备。

（5）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（6）疫情期间所有考生需配合工作人员测量体温并扫描检验龙江健康码和大数据行程码后，方可进入报名现场、笔试和面试考场。考生如身体不适应主动告知工作人员，如明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

1、笔试

笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容分别为政治理论知识、专业基础知识，满分均为100分。其中工作人员（业务受理员）岗位笔试内容为政治理论知识，考试时间为90分钟；检验员岗位笔试内容为政治理论知识和专业基础知识，笔试成绩=政治理论知识×50%+专业基础知识×50%，考试时间为180分钟。政治理论知识主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想及党史学习教育等相关知识；专业基础知识主要测试《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备使用管理规则》、《特种设备事故报告和调查处理规定》、《特种设备事故报告和调查处理导则》、《特种设备目录》、《特种设备检验机构核准规则》。

依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试，面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。

笔试、面试结束后，将考试总成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的。

（三）考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

（五）试用期

新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期1年）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

四、相关待遇

（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

（三）最低服务期不得低于5年。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。市纪委监委派驻市市场监管局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2457905。

本公告由市市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。