宣讲单位：北京世纪好未来教育科技有限公司  

宣讲时间：2023年10月19日 13:30  

所在学校：beat365网站

宣讲地点：松北校区A区3号楼3层多功能厅一

单位简介

好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。  

10余年来，好未来致力科技互联网推动教育进步，旗下拥有子品牌：学而思培优、爱智康、摩比思维馆、学而思网校、家长帮、乐外教、考研网和励步英语。其中，学而思培优作为K12高端培优教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。在全国41个城市，共有230万学员走进好未来的课堂，另有1620万学员通过线上获取优质的教育资源。另外，好未来旗下的家长帮是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台，注册用户达1000万人。    

2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家。

招聘简章

学而思2024届秋季校园招聘

一、企业基本情况：

学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、老员工服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外。

公司在职员工人数10000+，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。团队力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思老员工、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；清华大学就业实践基地、北京大学老员工就业领域人才战略合作伙伴；2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；2017-2020年，连续四年入选BrandZ品牌价值增速第一名；中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴；入选中央广播电视总台品牌强国工程

二、招聘计划：

（一）素养教师岗

1.方向：

科学思维:通过科学的教学方法讲授科学类综合知识，围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。

人文创作:以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。

2.岗位职责：①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段员工），负责课程设计和管理；②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；③跟进员工学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助员工能力提升；④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。

3.任职资格：①本科及以上学历；②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；③有面授及相关教学经验者优先；④热爱教育事业，有教团队格证优先。

4.工作地点

可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明

三、福利待遇

必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

其他福利:①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；

②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；

③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

四、应聘流程

简历筛选-初试-试讲-终试-培训-Offer/签约（不同城市略有差异）

五、发展路径

教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（董事长）

专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；

管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。

六、人才发展理念

（一）高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

（二）活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

（三）关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

七、欢迎大家扫描二维码关注“学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。

八、岗位应聘：

1.扫码投递：

2.邮箱投递：

简历发送至：zhaozelong@tal.com

命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名

3. 联系HR：

姓名：赵泽龙 联系方式：15948388770（微信同）