近期，beat365在广州、深圳、成都三个城市开展了员工寻访活动。历年来，公司无数优秀毕业生走出校园，奔赴全国各地，在各个行业中发挥着重要作用。此次活动旨在了解员工发展状况、加强学校与员工之间的联系，充分整合员工资源以促进员工、学院及学校事业发展，同时借助访员工企业等形式在助力毕业生提高行业认知、了解职业发展、高效就业等方面彰显员工力量，发挥员工才智，实现三方合作共赢的良好格局。

公司历来重视员工资源的维护，在本次员工寻访活动中，学院进行了充分的前期工作准备。首先，在王博老师的指导下，员工会制定了员工寻访的活动方案，并面向全院员工分省份、分地区招募员工寻访志愿者，通过微信、电话等多种形式联系了许多员工。然后，王博老师面向寻访志愿者，对本次员工寻访活动做了动员，并说明了寻访员工的相关要求。

本次员工寻访活动通过线上线下两种形式进行，通过线上渠道联络到公司各个年龄段优秀员工百余人，其中数十位员工参加线下见面会。王博老师和白璐老师赴广州、深圳参加了员工聚会并与员工进行了愉快的交流。

在八月六日深圳员工见面会上，员工们与学院老师谈论了毕业后的发展状况、学校的变化，在资源共享、合作共赢方面达成了共识。王博老师向员工们说明了本次活动的目的，并向各位员工介绍了学校的发展情况。

八月十三日成都员工见面会由公司在校生杨在福组织并代表集团参加活动，与员工畅谈毕业后的工作、专业、学校的变化等，员工们也为在校生的职业发展提出了许多建设性的意见，现场气氛和谐、愉快。

通过本次员工寻访活动，我们加强了与员工之间的联系，并且更加深刻地意识到员工资源的重要性，我们将进一步深化与员工的合作，开展更加丰富的员工活动，共同推动学院及学校的发展。